鲁山县根治拖欠农民工工资工作典型材料
为切实维护劳动者合法权益，根治拖欠农民工工资问题，构建和谐的劳动关系，鲁山县县委、县政府强化为民服务的执法理念，规范执法程序，部门联动，扎实做好化解农民工工资工作，工作成效显著。
高位部署，加强工作落实。鲁山县县委、县政府高度重视根治欠薪工作，主要领导多次组织召开根治欠薪工作会议，县信访联席会议对全县欠薪案件化解工作进行安排部署，压实工作责任。严格要求各责任单位按照“属地管理，行业负责”的治欠原则，及时有效化解本辖区、本领域内的欠薪案件，并将欠薪案件进度情况每周报送至县治欠办，对于案件化解进度缓慢的责任单位,县信访联席会议将定期通报，必要时约谈其单位主要负责人。
一、明确责任，集中力量治欠。鲁山县实行欠薪案件县领导包案制度，依据欠薪案件的金额大小以及化解难度对欠薪案件进行责任分包，明确责任人，并要求相关责任人督促用人单位及时有效的做出化解措施。欠薪金额在500万元以下的欠薪案件，由各行业（属地）主管副县级领导干部督办；欠薪金额在500万元至1000万元的欠薪案件，由常务副县长督办；欠薪金额在1000万元以上的欠薪案件，由县长亲自督办；
二、拓宽渠道，优化维权途径。向社会公开24小时举报投诉电话、网站等维权渠道,健全完善应急联动预案，建立联合接访、联合办理、联合处置机制，在各大小节日等敏感时间安排专人接访，为农民工维权提供高效便捷服务。同时，通过开展普法活动、工地上张贴维权投诉电话等多种形式加强宣传，提高维权渠道知悉度，让农民工能够方便快捷维权。
三、从严查处，保持高压态势。严格要求各责任单位排查欠薪问题，强化部门协同处置，依法查处拖欠农民工工资等违法问题，对于恶意欠薪的用人单位确定为失信联合惩戒对象名单，达到曝光一批、惩戒一批、警示一片的效果。
2023年，鲁山县共计检查各类用人单位130余户，涉及劳动者3000余人，督促签订劳动合同1500余份；劳动保障立案处理31件，结案31件，结案率达100%；全年国务院欠薪线索核处管理系统共计接收线索603起，核处601起，办结率达99.67%；全年河南省农民工工资支付监管系统受理举报投诉25起，办结25起，办结率达100%；通过日常巡查、接受投诉举报等方式，共受理欠薪案件853起，涉及900余人，经过协调和立案处理，共为900余名农民工讨要工资1800余万元，有效维护了农民工合法权益和社会大局的稳定
2024年1月22日
